近日，裕龙发展公司为提升新员工专业技能水平，生产管理部多措并举，紧抓员工培训工作，助力新员工快速适应工作岗位要求。为做好污水项目组员工培训工作，生产管理部组织污水项目新员工见面会，收集员工需求，开展专业化培训，并将培训教材发至工作群，组织员工利用空闲时间进行学习培训，安排专业技术人员答疑解惑，增强了培训的针对性和有效性。

为确保培训工作出实效，生产管理部污水项目组定期分析新员工工作总结，以便充分了解掌握他们的工作和学习情况，更好的指导帮助各位员工尽快熟悉污水项目，针对新员工缺少实操经验的特点，还定期安排专人带领他们深入现场进行实地学习，熟悉掌握厂区平面布置及工艺流程，帮助新员工快速成长。